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马舒宇

领域:中国西藏

介绍:此次应聘我是通过网上申请的,面试需要经过好几轮,首先是IQ和EQ的测试,如果考试不通过就无法进行第二轮面试,面试共需要三轮,个人感觉面试有点难,最后也没有通过面试,不过此次面试也增长了个人的面试经验。...

魏杞

领域:现代生活

介绍:在清华举行的宣讲,通知一面的人也只有清华北大两所大学。w66历来国际,w66历来国际,w66历来国际,w66历来国际,w66历来国际,w66历来国际

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du0 | 2019-01-21 | 阅读(72) | 评论(323)
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tfm | 2019-01-21 | 阅读(214) | 评论(840)
因为确实资料有限,而且没有前车之鉴,大家只能硬着头皮上了。【阅读全文】
krj | 2019-01-21 | 阅读(597) | 评论(945)
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gaw | 2019-01-21 | 阅读(258) | 评论(915)
欢迎各位就以上考试题进行交流!共同进步。【阅读全文】
9uf | 2019-01-21 | 阅读(951) | 评论(208)
昨天(11月16日)上午面完国际管理岗,四个面试官,有两个感觉好年轻,主要是中间两个面试官主要问问题,全程英文。【阅读全文】
h7g | 2019-01-20 | 阅读(487) | 评论(359)
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gi8 | 2019-01-20 | 阅读(468) | 评论(168)
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d8i | 2019-01-20 | 阅读(201) | 评论(790)
  2,利用“工资待遇”迷惑应聘者  他们增员时对应聘者是这样承诺的:“客户经理底薪1500~3000元,主管底薪3000以上,享受三金”。【阅读全文】
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xj8 | 2019-01-20 | 阅读(284) | 评论(299)
自我介绍过后,会根据你的简历问你一些问题,应该就是和专业相关的了,所以每个人都不一样,如果比较匹配他们的需求,大胆的说就好了,因为他们人都很好的。【阅读全文】
cja | 2019-01-19 | 阅读(456) | 评论(863)
最主要的一点是他跟我解释了说我们是招应届大学生作为中高层管理人员的储备,而不是招业务员,如果招业务员他们可以上社会招有工作经验有社会经验的人,他们这方面的能力肯定比我们初出校门的人有优势。【阅读全文】
vbc | 2019-01-19 | 阅读(258) | 评论(577)
历任泰康人寿保险股份有限公司精算部开发处经理、精算部助理总经理,光大永明人寿保险有限公司助理副总裁,并曾在英国标准人寿保险公司工作。【阅读全文】
7fq | 2019-01-19 | 阅读(997) | 评论(273)
6月毕业,7月归国,8月抵沪,至今历时4个月征战2017年秋招。【阅读全文】
vhc | 2019-01-19 | 阅读(456) | 评论(91)
所以,如果你想年终奖稍微多拿点,你就祈祷分公司经营好点,别等到年底了,发现分公司经营亏损了,或者分公司业务增速低于规划目标,那就惨了,惨到你年终奖甚至为0呀,当然你自己能力也得出色,如果你年底排名靠后,也得不到领导的赏识,那年终奖也低的可怜。【阅读全文】
w6g | 2019-01-18 | 阅读(919) | 评论(845)
昨天去的某分所笔试,来分享一下内容一共两个小时,77道题,200分。【阅读全文】
ik6 | 2019-01-18 | 阅读(549) | 评论(342)
之前没有接触过保险类的工作,对保险/再保险领域了解得也不多。【阅读全文】
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